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GERENTE DE SUPPLY CHAIN

Descrição da vaga

Industria

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar o planejamento de demanda, suprimentos, produção e distribuição
  • Desenvolver estratégias para otimização da cadeia logística (end-to-end)
  • Liderar as áreas de compras, planejamento, estoque e logística
  • Negociar com fornecedores e parceiros logísticos
  • Garantir níveis adequados de estoque, evitando rupturas e excessos
  • Implementar indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhar resultados
  • Promover redução de custos e melhorias contínuas nos processos
  • Assegurar conformidade com normas, políticas e procedimentos internos
  • Atuar na gestão de riscos da cadeia de suprimentos
  • Integrar áreas como comercial, produção e financeiro


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas
  • Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Logística ou áreas afins (desejável)
  • Experiência consolidada em gestão de cadeia de suprimentos
  • Experiência com liderança de equipes
  • Experiência em transformação digital da cadeia de suprimentos
  • Conhecimento em metodologias Lean / Six Sigma
  • Inglês intermediário ou avançado

Informações adicionais

💙 Nossos Benefícios

Pensando no seu bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento, oferecemos um pacote completo de benefícios:

  • 🏥 Plano de Saúde Unimed extensivo para cônjuge e filhos, garantindo segurança para toda a sua família
  • 😁 Plano Odontológico para cuidar do seu sorriso
  • 🛡️ Seguro de Vida, trazendo mais tranquilidade para você e seus dependentes
  • 🍽️ Refeição no local, proporcionando praticidade no seu dia a dia
  • 💰 Ajuda de Custo para apoiar suas despesas
  • 🛒 Vale-Alimentação, oferecendo mais flexibilidade nas suas compras
  • 🏋️ TotalPass, com acesso a academias e atividades físicas
  • 🧠 Plataformas de saúde física e mental, incentivando seu bem-estar integral
  • 🛍️ Desconto em produtos da empresa, para você aproveitar ainda mais nossos produtos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação